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前例のない挑戦こそ!

思うこと November 17, 2017 0 Comments

最近、企業様のダイバーシティイベントに呼んでいただくことが多いです 先週は、古巣ボストンコンサルティンググループのダイバーシティイベントの パネリストとして、そして先日はセールスフォースさんのこれまた女性管理職研修の スピーカーに。 みなさん、忙しいコンサルタントや、マネジメントクラス。 出てくる質問は、関心の高い話題だと思うのですが 「毛見さんは、投資家への責任と、従業員を食べさせていかなければならない責任と お客様への責任の間にあると思うのですが、どのように事業をイノベーティブに発展 させていく工夫をしていますか」 という質問がとても興味深かったです。 質問って、本当に考えさせられる機会になるので セミナーやパネルディスカッションに呼んでいただいたとしても わたしもとても学ぶことが多いです。 さて上記についての回答は 「業界や事業の前提や慣例をすべて疑ってみる。 ゼロベースでやり方を考えてみる」 というもの。 「意思決定は自分の中にある『違和感』に従ってみる」 ということ。 でしょうか。 特に前者については、この6年はその連続だったような気がします。 ほかと同じでは、結果もほかと同じ。 やはりユニークであること、 はじめて挑戦することにこそ価値を置きたいですね! みなさんの『前例なき挑戦』はなんですか? また聞かせてくださいね けみじゅんこ (11月12日のLean In Tokyo主催イベントより。リーンイン=「一歩踏み出す」挑戦を おそれない、素敵な女性たちがたくさんいました!) ******************* kay meの採用情報はこちら ◆スタッフブログはこちら ◆オンラインショップはこちら ◆会社で!自宅で!無料で試着ができる 「試着便」もお試しくださいませ ◆店舗情報はこちら ◆これまでのメディア掲載はこちら ◆kay meインターナショナルサイトはこちら 海外版facebookはこちら 日本版facebookはこちら Instagramはkaymetokyo@Instagram

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