先日、Facebookを見ていたら kay me の創業当時からお客様である方が 転職したというポストを見ました。 そのポストは新しい会社のインド出張からのもので 出張中の思いや出張中の現地インドでの体験など 書かれていました。 そしてその方は 大学を出て２０年超、１つの超大手企業に勤められてきたのですが 今回、転職をしたきっかけとして・・・ 「自分のだめなころに挑戦したかったというか 慣れ親しんだ環境ではなく いまアウェイの環境に行かないと自分の成長がもう無いように感じていたからだ」 というところを読んで、私もハッとさせられました。 私は一見、ベンチャー企業で新しいことをどんどん行って・・・ と見えるかもしれませんが、 実際の毎日の純粋な「時間」の使われかたは、 既存の各部門の発案や コンテンツの制作、実際の確認が主。 まったく荒野を切り拓くような 異次元の挑戦に時間を投下したいなと思いました。 また、一方で、先日おかげさまで開催させていただいた採用イベントの後、 20代前半の若い志願者の方々と 個々に日々面談をさせていただいていると・・・ 彼ら彼女たちは、30、40代に比べると キャリアがなかったり（学生なので）、短かったりする分 一生懸命自分のアルバイトや部活での 「負けず嫌い」の経験について話してくれる方も多いのです 私はすかさず疑問に思い 「『負けず嫌い』の定義は、自分に負けることが嫌いなのか、 他人に負けることが嫌なのかどっちですか？」と聞くと 「自分が決めたことを達成できなかったとき・・・」と ほんとうにくやしそうに教えてくれるのです。 そんな表情を見ながら 私は日々頭と気持ちが常にいろいろなことで 複合的に絡んでいる状態ですが、 純粋に「自分の決めたことができない」と そこを取り出して悔しくなる！という経験を 持ちたいなと改めて思いました。 このブログを読んでくれている方の中にも マネジメントの責任やステークホルダーが増えていけばいくほど 自分のキャリアや感情に以前より フォーカスを忘れてしまっているかもしれません。 わたしはきわめて 「自分で『もうすでにできることを自覚している』のに…
Daily Archives: February 27, 2020
