今日からはじまります、kay me 毛見の「バッグの旅」。 今日は記念すべき第１話です。 先日、kay me ７周年記念イベントでは発表させて頂いたのですが kay me ではこの秋よりビジネス用の女性向けバッグのラインをリリースいたします！ 私どもkay me にとっても、お洋服とはまったく違う物の作り方にて、 第２創業に近い「新たな旅」！ でもこの「はたらく女性をしあわせにするPCバッグ」 そして「クライアント先で『リュックで来たオンナ』に見えないリュック」 の構想は、私自身２０年近く持ち続けてきたものなんです。 コンサルティング会社や出版社に勤めていた時から 自分と同じく多くの女性の先輩や同僚が同じ悩みをもっている事に気づいていました。 『パソコンバッグがかわいくない！』 『A4が入る女性向け仕事カバンが少ない！』 『PC入れたら死ぬほど重い！カラダがいたい』・・・などなど。 男性のビジネスバッグは、機能的で収納力があり、かつタフなのに（残念ながら軽くはない！） なぜ女性のPCバッグは、ぴんとくるものがないのか・・・（かつ上質でかわいいものの選択肢が少ない） 長年のその疑問や思いがいよいよ動き出します。 みなさん、ぜひこの旅をご一緒ください。 けみじゅんこ kay me WEBサイトはこちらから ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ カタログプレゼント ＊画面が変わりましたら、『フォーム表示』ボタンをクリックしていただくとお申し込みフォームが表示されます ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆kay me founderブログはこちら ◆kay meの採用情報はこちら ◆オンラインショップはこちら ◆会社で！自宅で！無料で試着ができる 「試着便」もお試しくださいませ ◆お得な最新情報をいち早く！ メールマガジンの登録はこちらから ◆店舗情報はこちら ◆これまでのメディア掲載はこちら ◆kay meインターナショナルサイトはこちら ◆海外版facebookはこちら ◆日本版facebookはこちら ◆インスタグラムはこちら ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
kay me ７周年アニバーサリーイベントの トークセッションゲストにお越しいただいた小出寛子さん 昨日もこちらで小出寛子さんのTIPSをシェアさせていただいたのですが、 ユニリーバ・ジャパンのアジア地区すべての国のブランド・ディレクターをされたり パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン株式会社で社長をされたり、 アメリカNewell Brands社ではNYにて グローバル・マーケティング シニア・ヴァイス・プレジデントを されていた小出さん。 米国本社でグローバルチームを率いていらっしゃった日本人としての １０個のTIPSがおもしろかったのでシェア！ 昨日は 「説明責任！サンドイッチ作戦」をご紹介させていただいたのですが もう１つは 「健全なディベートvs. 個人の否定（Don’t take it personally）」というTIPS。 これも、「すごく納得＆思い当たること多し」でした。 kay me の会議では 必ずダイレクターのNick（イギリス出身）が発言に対して 「反対意見」や細かくても「懸念事項」を質問してきます。 これは、事業の行く末がほんとうに万全であるのかを 多角的に検証し、発案した人や責任者がどこまで考え抜いているのか。 また異なる事項が発生し後ほど変更にならないかなどを問うているもの。 でも、これを「個人的な否定」と日本人はそのカルチャーからとらえがち。 傷ついたり、しゅんとなったり、逆上したり・・・。 でも決して個人攻撃しているわけではない。 反対に、「すごくagree ！」「いいideaだね！」ということもあるのですが それはそれで日本人としては「個人への評価」として かなり舞い上がったりします笑。 小学校からディベートがあり 反対意見や、ユニーク（他にない）な意見が褒められ重んじられる文化から来たメンバーと話していると このあたりの理解はとっても大事だなと思います！ またそこの「反対意見」や「懸念事項の抽出」が最終的に 事業の精度にとってのバリューになるんだ、ということの理解も大事！ 小出さんの１０個のTIPSは 日頃から感じているところが多く、 でも小出さんがおっしゃっているんだから、やっぱりそうなんだ！と なんだか腹落ちしたのでした！ みなさまのディベートスタイルはいかがですか？ また教えてくださいね！ みなさま、よい１日を！…
kay me ７周年アニバーサリーイベントの トークセッションゲストにお越しいただいた小出寛子さん。 ユニリーバ・ジャパンでアジア地区すべての国のブランド・ディレクターをされたり パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン株式会社で社長をされたり、 アメリカNewell Brands社ではNYにて グローバル・マーケティング シニア・ヴァイス・プレジデントだったり・・・。 数々の企業を率いていらっしゃいました。 とにかくご結婚されて渡米されるまではドメスティックなご経歴だったとはいえ 米国企業の米国本社でグローバルチームを日本人は とてもレアでタフなチャレンジを想像するほどに尊敬です。 その中で、 「グローバルチーム（特にアメリカ本社）と日本チームの違い」 「グローバルチームのマネジャーになったときの心得（TIPS）」 のような議論、シェアがとても面白かったです！ TIPSは全部で１０個！ 中でも思い当たる節がありとても興味深かったのが 「説明責任！サンドイッチ作戦」 というもの。 毎回思うのですが欧州・米国の人は そもそも自国にあらゆる国出身の人がいて そもそも〇〇系イギリス人、〇〇系アメリカ人というのが 当たり前の社会。 その分、「前提条件」や「価値観」「経験」「考え方」が お互いに異なることが前提になっている。 だからコンテキストつまり前提や背景の説明がとても重んじられている。 kay me でもそれは日常的にあり、 イギリス人やイタリア人のメンバーの前提の説明はしっかりしている。 時々「ながい！」と思うけれど彼らとしてはしっかり齟齬がないようすり合わせておきたいというところ。 逆に意外と実は弊害になっているのが 日本人と日本人のコミュニ―ションのほう。 お互い文脈や前提、背景理解が同じだと思っているから その説明を省略されることが毎回。 そして、お互いの前提がずれているまま話が進み またあとから発覚してトラブルになることが多い。 ＊＊＊ 一方で「サンドイッチ作戦」というのは 欧米だと最初に「ポジティブなこと」を述べて ２番目に「要望したいこと、指摘したいこと」をはっきり述べる。 そして最後はまた「礼儀正しくポジティブ」にしめる。 日本人は逆に 「考えてることは同じで、言ってること当然わかるだろう」の精神もあり 結構単刀直入に話し始めて、関係を傷つけたりもしているような。 ＊＊＊＊ 小出さんの紹介してくださった 「説明責任！サンドイッチ作戦」 は日本人同士のコミュニケーションでも気を付けたいもの！と…
先日はkay me ７周年アニバーサリーパーティへお越しいただいた 皆様ありがとうございました。 第１部ではこれまでの感謝とこれからのサービスやアイテムの発表、 第２部では尊敬する小出寛子さまから 「グローバル企業のグローバルチームマネジメント」TIPSをお伺いしました。 みなさま、本当にありがとうございました。 時間を使わず、からだがラクで、華やかでいられる 「仕事服」ブランドkay meをはじめて７年。 今回、７周年を境にブランドのロゴの発表 および２つの新サービスを発表させていただきました。 １つは、女性向け機能バッグラインのリリース。 もう１つは、プロモーション支援のためのスペース支援サービス。 いずれも、kay me の基本理念にのっとった夢をかなえる女性（男性も）を応援させていただくもの。 「仕事って、たのしいんだよ」 「誰かと夢を実現するのって、たのしいんだよ」 そういう想いを広げていきたいです。 ７年はあっという間でした。 特に、この数年はものづくりの精度、IT開発のグローバル化に軸足を置いてきたように思います。 海外にもたくさん渡り英語をベースに、世界の人口構成を見るにつれ 日本にだけ居続け日本だけを見続けてはいけない、と思う毎日です。 これからも国境を越えて成長を加速させていきたいと思います。 ユニークであれ。 どことも、誰とも同じになるな。 を信条に。 これからも皆様よろしくお願いいたします☆ けみじゅんこ kay me WEBサイトはこちらから ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ カタログプレゼント ＊画面が変わりましたら、『フォーム表示』ボタンをクリックしていただくとお申し込みフォームが表示されます ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆kay me founderブログはこちら ◆kay meの採用情報はこちら ◆オンラインショップはこちら ◆会社で！自宅で！無料で試着ができる 「試着便」もお試しくださいませ ◆お得な最新情報をいち早く！ メールマガジンの登録はこちらから ◆店舗情報はこちら ◆これまでのメディア掲載はこちら…
さて、いよいよ今日はkay me ７周年＆新宿店１周年記念イベントです たくさんの方にお会いできますことを楽しみにしています！ きょう残念ながらお目にかかれない皆さまには また後日、きょうの様子をお伝えさせていただきますね！ ねこさんは夏場もあたたかもふもふで大変そうです＞＜ それでは今日も１日素敵な日となりますように イベント詳細はこちらから けみじゅんこ ｋａｙ ｍｅ ＷＥＢサイトはこちらから ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ カタログプレゼント ＊画面が変わりましたら、『フォーム表示』ボタンをクリックしていただくとお申し込みフォームが表示されます ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆kay me 採用情報はこちら ◆スタッフブログはこちら ◆オンラインショップはこちら ◆会社で！自宅で！無料で試着ができる 「試着便」もお試しくださいませ ◆お得な最新情報をいち早く！ メールマガジンの登録はこちらから ◆店舗情報はこちら ◆これまでのメディア掲載はこちら ◆kay meインターナショナルサイトはこちら ◆海外版facebookはこちら ◆日本版facebookはこちら ◆インスタグラムはこちら ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
