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採用試験でそこまで!

思うこと July 7, 2018 0 Comments

管理職以上、または経営層のみなさまでしたら 頭を悩ませることも多い「人材採用」!   先日、出張の機内でこちらの本を読みました Beyond the Label フランス最大手企業「ロレアル」から「GAP」へと異業種転職。 その後、倉庫係からメキメキ頭角を現し、「オールドネイビー」の立ち上げと「バナナ・リパブリック」社長へ。 その後、ヘッドハンティングでシャネルのCEOとなるのですが・・・ 一番、印象に残ったエピソードが 仏シャネル社での面接が、「価値観」を問うもので そして最終面接が高名な心理学者との数時間にわたる問答だったそう。   創業から100年を超え今も変革し続けるシャネル。 仲間として採用するときに一番気にしているのは 「人として持つ価値観や判断基準や倫理観」ということに妙な感動がありました。 きっと読む人の問題意識や直面していることによって得るものが違いそうなこちらの本。 週末の2-3時間読書におすすめです!   *** グローバル企業の経営職を歴任してきた女性!ということで 実はこの本を読みながら思い出していたのが 小出寛子さん!   小出寛子さんのプロフィールはこちらから   明日、新宿でトークセミナーを行います。 ぜひ遊びにいらしてくださいね!     着用画像はこちら アイスウォーター ウエストギャザードレス   kay me WEBサイトはこちらから ********************** カタログプレゼント *画面が変わりましたら、『フォーム表示』ボタンをクリックしていただくとお申し込みフォームが表示されます  ********************** ◆kay me 採用情報はこちら ◆スタッフブログはこちら ◆オンラインショップはこちら ◆会社で!自宅で!無料で試着ができる 「試着便」もお試しくださいませ ◆お得な最新情報をいち早く!  メールマガジンの登録はこちらから ◆店舗情報はこちら ◆これまでのメディア掲載はこちら ◆kay meインターナショナルサイトはこちら ◆海外版facebookはこちら ◆日本版facebookはこちら ◆インスタグラムはこちら *********************

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