いちばん大事なことは?

いちばん大事なことは?

会社の中でなんでも首をつっこんでいるわたしは
このところ、人事制度もつくっています。
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といっても、
遅々として進んでないのですが
一応、締め切りがあるので
毎日考えつづけてはいます。

いま作ってるのは
「コンピテンシー」
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つまり、
「kay me のチームメンバーに
なにをもっていてほしいか」
という「思考と行動の要素」です

とても最近、
とても若いメンバーが入ってきてくれたのですが
彼女を見ていて思うのは
「もしかしたら
いちばん大事なのは、『素直さ』かな」と。

それまでは
「うーん、チャレンジ精神だ!」とか
「しかも、目標達成志向だ!」とか
「いやいや、やはり問題解決思考だ」とか・・
と思っていたのですが
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なにはともあれ、すべて素直さがないと
いけないな、と思った次第なのです。

チャレンジだって、目標達成志向だって、
問題解決思考だって
「振り返り」や「進言の受け入れ」や「改善」の連続。

そのとき
「素直」に自分を振り返れなかったり
「素直」に他人の言うことを認められなかったり
「素直」に考え方や行動を変えてみたり・・・

できないといずれも成しえないな、と思ったのです。
つまり、すべてのベースには「素直」であることが必要?
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一見、人から「ほぼ完成してる」と思われているような
60代の社長さんでも
50代の政治家さんでも

「素直」であればさらに進化するけど
「素直」さはもう要らないと思っていたら
さらに伸びる余地も逸してしまっているように思います。

「わたし、『素直』であるかなぁー」
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最近、ことあるごとに
そんなことを思い出します。

みなさんは、「素直」ですか?

けみじゅんこ

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