4月になりkay me にも新入スタッフが続々と入ってきています!
kay me の採用で
いま最も注力しているのは海外のオープンソースを運用できるITエンジニアや
海外市場へのマーケティング、プロモーションができるスタッフ。
海外から直接採用にもチャレンジしているところです。
コンサル時代からの私の信条は
「英語の上達の一番の近道は仕事の中で使うこと」
ということで
引き続き社内環境を多国籍化していく計画です^^
私の世界での経験から
自社の日本人スタッフにも
「コミュニケーションツールとしての英語がなければ
もはやキャリアとしてやっていけない」
ということを(とくにブランドビジネス、小売りビジネスでは)感じてもらいたい。
仕事の中で刺激を受け、研鑽する環境を与えたいという思いでもあります。
海外へのアプローチをはじめたのは2014年。
ちょうど5年前。
そこから時間とともに
思いとスキルのある海外メンバーもジョインしてくれています
過去5年の事業成長率、女性管理職比率、そしてインターナショナル人材比率で
おそらく他に例を見ないのでは?とちょっと自負しています^^
(現在は男性を増やし、さらにアメリカ・欧州・アジアの人材を増やしたいと思っています!)
kay me も「従業員50名」の壁を迎え、
これからますますお役に立てる存在であれるように
気を引き締めていきたいと思っています。
とはいえ、そういうときこそ既存の仕組みや体制も
更なる改善が必要となるとき。
なにかみなさまのほうで
kay me へのお気づきの点やアドバイスなど
フィードバック(店舗やご対応、商品など)いただけますことがございましたら
ぜひぜひメッセージいただけますとうれしいです。
(facebook では kemi junko で検索してみてくださいね!)
≪ブログ内アイテム≫
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【シルク100%】えどむらさき シルクウエストギャザードレス
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≪イベントのお知らせ≫
2019夏&初秋アイテムの展示会
日時)
4月26日(金)~ 5月12日(日)
会場)
kay me Lounge(kay me新宿店併設)
東京都新宿区3-13-5クリハシビル6階
詳細はこちらをご覧くださいませ
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