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痛みに敏感に・・荒野を切り拓く!

Other February 27, 2020 0 Comments

  先日、Facebookを見ていたら kay me の創業当時からお客様である方が 転職したというポストを見ました。   そのポストは新しい会社のインド出張からのもので 出張中の思いや出張中の現地インドでの体験など 書かれていました。   そしてその方は 大学を出て20年超、1つの超大手企業に勤められてきたのですが 今回、転職をしたきっかけとして・・・   「自分のだめなころに挑戦したかったというか 慣れ親しんだ環境ではなく いまアウェイの環境に行かないと自分の成長がもう無いように感じていたからだ」   というところを読んで、私もハッとさせられました。   私は一見、ベンチャー企業で新しいことをどんどん行って・・・ と見えるかもしれませんが、 実際の毎日の純粋な「時間」の使われかたは、 既存の各部門の発案や コンテンツの制作、実際の確認が主。   まったく荒野を切り拓くような 異次元の挑戦に時間を投下したいなと思いました。   また、一方で、先日おかげさまで開催させていただいた採用イベントの後、 20代前半の若い志願者の方々と 個々に日々面談をさせていただいていると・・・   彼ら彼女たちは、30、40代に比べると キャリアがなかったり(学生なので)、短かったりする分 一生懸命自分のアルバイトや部活での 「負けず嫌い」の経験について話してくれる方も多いのです   私はすかさず疑問に思い 「『負けず嫌い』の定義は、自分に負けることが嫌いなのか、 他人に負けることが嫌なのかどっちですか?」と聞くと   「自分が決めたことを達成できなかったとき・・・」と ほんとうにくやしそうに教えてくれるのです。   そんな表情を見ながら 私は日々頭と気持ちが常にいろいろなことで 複合的に絡んでいる状態ですが、 純粋に「自分の決めたことができない」と そこを取り出して悔しくなる!という経験を 持ちたいなと改めて思いました。   このブログを読んでくれている方の中にも マネジメントの責任やステークホルダーが増えていけばいくほど 自分のキャリアや感情に以前より フォーカスを忘れてしまっているかもしれません。   わたしはきわめて 「自分で『もうすでにできることを自覚している』のに…

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毛見出没(笑)の採用イベントのお知らせ

Other February 20, 2020 0 Comments

  直前のお知らせにて大変失礼いたします! 22(土)11時より今度は新宿kay me ラウンジにて・・・ 【全職種対象】kay me採用イベント ~グローバル展開するD2Cベンチャー kay meの働き方についてお茶しながら語りませんか?~   が開催されます!   こちらで私もお話をさせていただきます。 全職種ということで・・・   ITエンジニア、ウェブデザイナー、プロジェクトマネジャー   広報、人事などコーポレートスタッフ   クリエイティブやブランディング、そしてマーケティング   そして、4月に有楽町にオープンする新店マネジャーを含む 店舗開発マネジャー   などなど!   全職種の質問にお答えします   募集ポジションはくわしくはこちら (*これ以外にもたくさんかかわっていただけるポジションがあります!)   イベントのお申込みと詳細はこちらから   お気軽にお茶しにきてくださいね   お待ちしておりまーす♪     ネイビー×ホワイト レースストレッチドレス ネイビー ノーカラージャケット ゴールドハーベスト ギャザーワンピース ミルキーホワイト 金沢産カーディガンサイドスリット ピンクドット ギャザードレス アクアドット マリリンドレス   kay me WEBサイトはこちら ********************* 好評につき2月も開催決定 全職種対象採用イベント 2月22日(土) お申し込みは こちら ********************* 寒い今こそ着てほしい 期間限定 ニットキャンペーン開催中 期間中に1度のお買い物で ニットアイテムを5万円以上(税抜)お買上の方に kay me…

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長年の夢が叶いました!

Other February 13, 2020 0 Comments

うふふふふ。   ちょっと 「にたにた笑い」が止まらないこのごろ。   それは・・・ こちら         ***   実は長年 「kay me の洋服をイラストにしたい」 「それをリアルな女子に着せてみたいなー」 と思っていまして 何年もイラストレーターさんを探していたのですが   なんと!先日、身近にいることが判明したのです。   それはkay me デザイナーのミーナさん。   ある日、服飾のデザイン会議で   「kay me のデザインを着たみんなを イラストにしてわぁーーーーって並べてみたら かわいいよね」   とつぶやいたところ   「それ、できますよ!」との即答がとなりから。 なんだ♡こんなに近くにいたんだ(うふふ)   ****   ということで描いてもらいました。       ****   そして、もう1つ・・・ 実はわたしは 季節の変わり目、決まった予定があるときなど お洋服はお店で ざざざざざーーーーーーーっと  一気に着て決めたりすることも多い。   でも 「着たいものを一気に着たい!」 「出会ったことのない自分に出会いたい!」   などお店には準備や提案を期待してしまいます。  …

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取材の日 ~「衣料廃棄ゼロ」に向けて~

Other February 6, 2020 0 Comments

  さて、この日は朝から kay me の「衣料廃棄ゼロ」に向けた取り組みについて フジテレビさんに取材いただきました   5分ほどの放送でしたが取材は3時間ほど。 おどろくほど整然ときっちり丁寧にお話を聞いていただき そのプロのお仕事ぶりに感動でした。   kay me の創業以来のポリシー 「セールをしない」 「廃棄もしない」 「アウトレットにも出さない」・・・   となると、一番しわよせが来るのが 「生産数」を見極め「実際の需要」 にきちんと当てていくこと   つまりお求めいただく数をきちんと作り 売り切っていく、ということを目指す・・・ となると、 内部での真剣な 「生産と販売」の分析の「科学」が必要。   最近では この需要予測などAIで取り組む企業も出てきていますが kay meが行っているのは 「お客様に伺いいっしょに生産量を決める『オンラインサーベイ』」。   これは kay me が2011年の創業初日から毎日欠かさず Facebook やブログ、インスタグラム、 あるいはオンラインチャットを通じて 常にお客様とオンラインでも 毎朝つながってこれたからこそ。     オンラインサーベイは 投票開始後5日で生産量を決め 工場さんと会議を行います。   限られた初動日数で 毎回1,000を超える投票をいただくため ありがたくもほぼ正確な需要予測ができているといえます。   最新のサーベイでも 工場さんの生産工程と、販売数を鑑み 作らないほうがいいと決めた商品が10アイテムくらいありました。   デザイナーとしても 新しい提案は大事。でもお客様に必要とされないものには意味がない ということで日夜取り組んでいます。…

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4月にオープンする店舗プロジェクト始動!

Other January 30, 2020 0 Comments

  先日、kay me の採用イベントを開催させていただきました。   なんと来る4月に実は kay me の店舗がもう1店、都内にオープン するため!   この日は私のほうから 「kay me のこれまでとこれから」 を含めたキャリアのお話をさせていただきました。   CTOのNickからは グローバル人材としてのTIPSについて お話させていただきましたよ   会社をはじめて今年で12周年! kay me をはじめて8周年!   そういう意味では採用活動は12年間継続的に行っています。 おかげさまで右肩上がりに成長しつづけているkay me。 また会社の成長というのはとても面白いもので 「こんな風にしたい!」 というビジョンが明確であればあるほど それをいっしょに盛り上げてくれる人と 出会うものだなぁと思います。   今回のセミナーに参加いただいたみなさまにも感謝。 今年はまた新しくどんな出会いがあるかな とわくわくします。     実は採用関連のときは、自然と 「やさしい色合い」×「すっきり見える」 デザインのジャケットを選んでしまいます^^   そんな「ジャケットの選び方」をまとめてみました。 こちらからご覧いただけます。     みなさまの 「こんなときに、思わず手が伸びるジャケットはこれ」 もまた教えてくださいね!   kay me のジャケットはこちらから   ピンク テーラードジャケット プリュイ カシュクールドレス 【セットアップ】ラベンダー テーラードジャケット プリュイ カシュクールドレス…

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