わたしがボストンコンサルティンググループを退職して 自分の会社を登記したのが2007年の12月末のこと。 その後、実は最初の4年間は 純粋にマーケティングコンサルティングの 会社（いわゆるB2B）だったことを知るスタッフは 今ではほんのわずか。 この年末で会社設立からちょうど10年が経ちます。 よく「語学の上達は『階段式』」といいますが （＝少しずつ上達をするのではなく、階段式に あるときぐっと一段上達したように感じるという意味）、 会社の経営もなんだか「階段式」のように思います。 もちろんこの10年事業規模はおかげさまで 連続して右肩上がりではありますが そういう定量的な意味ではなく・・ もっと定性的な印象とでもいいましょうか。 組織のこなれ感というのは 階段式に ぐっと上がるように思います。 そしてkay me を立ち上げて6年、 実は1つ目の階段が上がったように感じたのが つい最近のことなのです。 なので、次の10年がほんとうにたのしみ。 もっともっとチャレンジしたいなと思っています 「挑戦する女性をもっともっと応援したい」 「どんな人生を選択してもいつも自信をもって笑っている、 そんなビジョンをかなえていきたいね」 と話し合っています。 それではみなさまも よい1日をお過ごしくださいね！ けみじゅんこ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ kay meの採用情報はこちら ◆スタッフブログはこちら ◆オンラインショップはこちら ◆会社で！自宅で！無料で試着ができる 「試着便」もお試しくださいませ ◆店舗情報はこちら ◆これまでのメディア掲載はこちら ◆kay meインターナショナルサイトはこちら 海外版facebookはこちら 日本版facebookはこちら Instagramはkaymetokyo@Instagram
こんにちは！ kay me では毎週木曜日にご希望のみなさまに kay me のニュースやイベント情報、裏話などをピックアップした ダイレクトEレターをお届けしています まだご登録でない方は こちら から！ kay me ウェブのトップページから簡単にご登録ができます さてそんなニュースレター上で 先週から始まった新企画！「kay me Voice」では 0.1秒で投票するシステムで kay me ユーザーのみなさまならではのトレンドを分析！ さて記念すべき第一回目はこちら でした。そう、 「クリスマスディナー。あなたが着たいドレスの色」は？ そしてもっとも多かった答えがなんと「ピンク」だったのです。 これはわたしにとっても、とてもうれしい結果。 実はわたくしは常に 「おとなの女性こそ、ピンクを着てほしい」 「それがたとえ仕事中であっても！ いいえ、仕事にこそ ピンクを！」と願っていてそれは・・・ ピンクはお母さんの胎内を思い出させる色なので どんなに攻撃的なひとでもその色を目にすると 自然とおだやかになる、という心理学の一説を読んだことがあるからなのです。 ショッキングピンク！というよりは 胎内に近いコーラルピンクやパステルピンクが効果的なんだそう だから実はだれかに謝ることが必要なときには 誠実の白！ではなく ピンクのほうが許される確率が高い、というのもわたしの経験上の統計でも あります！ 先日リリースしたこちらのドレスも 実は致命的なもめごとをおこしてしまい お詫びにいく際に、着ていきました。 するとお相手がすぐに「わかった」と許してくださったのでした。 ピンクの効果はうち何パーセントだったかは不明ですが わたしが現れたときの先方の「お！！！（ピンクじゃないか）」という 無言の視線がいまも忘れられません。笑 謝るときのピンク、以外にも 意中の人に打ちとけてほしいとき、 仲直りしたいとき、 本音を聞きたいとき、にも！ ハッピーイヤーエンド、クリスマスには ぜひピンク効果な おだやかであたたかい時間を過ごしてほしいと思っています☆ kay me のピンクはこちらからご覧いただけます ではみなさん、素敵な1日をお過ごしください ＊＊＊ kay me…
最近、kay me BOXを新調いたしました！ その蓋を開けたときに感じていただけるわたしたちからのメッセージ 日本語にすると以下のようなものでしょうか 自信が美しさをつくる 今回お届けするアイテムは、お客様ご自身、そしてお客様のニーズに これからもずっと 寄り添うものとして 愛情たっぷりに考えぬいて、デザインされています。 kay me は あなたが大事なプレゼンテーションをするときも 栄光を勝ち取る瞬間も どんな特別な瞬間も、あなたと共にありたいと願っています。 もっとパワフルに、自信と共にあなたが美しくあるために。 いつもあなたのそばにわたしたちはいます。 kay me いつもみなさんのそばに！ kay me BOX は、オンラインから「試着便」またはご購入注文いただいたときにお届け しています。 「試着便」はクレジット情報なしに 最大5枚*までご指定の場所に無料でお届けする大人気サービスです。 (*以前は3枚、でしたが現在は5枚まで可能です） くわしくはこちら よろしければお試しくださいね！ 素敵な1日をお過ごしください けみじゅんこ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ kay meの採用情報はこちら ◆スタッフブログはこちら ◆オンラインショップはこちら ◆会社で！自宅で！無料で試着ができる 「試着便」もお試しくださいませ ◆店舗情報はこちら ◆これまでのメディア掲載はこちら ◆kay meインターナショナルサイトはこちら 海外版facebookはこちら 日本版facebookはこちら Instagramはkaymetokyo@Instagram
最近、企業様のダイバーシティイベントに呼んでいただくことが多いです 先週は、古巣ボストンコンサルティンググループのダイバーシティイベントの パネリストとして、そして先日はセールスフォースさんのこれまた女性管理職研修の スピーカーに。 みなさん、忙しいコンサルタントや、マネジメントクラス。 出てくる質問は、関心の高い話題だと思うのですが 「毛見さんは、投資家への責任と、従業員を食べさせていかなければならない責任と お客様への責任の間にあると思うのですが、どのように事業をイノベーティブに発展 させていく工夫をしていますか」 という質問がとても興味深かったです。 質問って、本当に考えさせられる機会になるので セミナーやパネルディスカッションに呼んでいただいたとしても わたしもとても学ぶことが多いです。 さて上記についての回答は 「業界や事業の前提や慣例をすべて疑ってみる。 ゼロベースでやり方を考えてみる」 というもの。 「意思決定は自分の中にある『違和感』に従ってみる」 ということ。 でしょうか。 特に前者については、この6年はその連続だったような気がします。 ほかと同じでは、結果もほかと同じ。 やはりユニークであること、 はじめて挑戦することにこそ価値を置きたいですね！ みなさんの『前例なき挑戦』はなんですか？ また聞かせてくださいね けみじゅんこ （11月12日のLean In Tokyo主催イベントより。リーンイン＝「一歩踏み出す」挑戦を おそれない、素敵な女性たちがたくさんいました！） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ kay meの採用情報はこちら ◆スタッフブログはこちら ◆オンラインショップはこちら ◆会社で！自宅で！無料で試着ができる 「試着便」もお試しくださいませ ◆店舗情報はこちら ◆これまでのメディア掲載はこちら ◆kay meインターナショナルサイトはこちら 海外版facebookはこちら 日本版facebookはこちら Instagramはkaymetokyo@Instagram
最近、大学を出て最初につとめた会社で人事のマネジャーをされていた方に、 久しぶりにお会いしてきました。 最初につとめた会社は女性の幹部がとても多く、女性活用で有名な会社。 その方も、ヒールをカツカツと響かせてとてもかっこよくオーラのある方で、 その方に憧れて入社を決めたといっても過言ではないほどでした。 今は別の大手企業の人事部長をされているのですが、当時よりもさらにパワーも 深みも増されていて、この度ひざを突き合わせていろいろと経営や人事についての アドバイスをいただいてきたのでした！ それと同時に、当時新卒で学校営業部門に配属された私の裏話を伺いました。 新卒で入社した会社は女性活用で有名な会社・・・とはいえ、私の配属された部門 だけは孤島のように男性的な文化が残るところ。 「俺たちが稼いでいる！」価値観に、女性は補佐的な役割。 でも、その中に営業と配属された背景には・・ 「当時は、けみちゃんには営業部の中で女性が活躍できるか、人柱的に 配置させてもらったのよ。ふふふ」 「だから祈るような気持ちで、がんばって！っていつも応援してたのよ」と。 応援のおかげさまですくすくと「あいつは敵に回したくない」笑と言われるまで 自由に育てていただきました。そんなみなさんの心からの応援もあって、いまの私が あるのだなと改めて感謝した夜でした。 今はだいぶ「女性活躍推進」というムードが進んだほうでしょうか。 みなさまの会社や団体ではいかがですか？ ちなみにkay me株式会社は女性や外国人の意見で成り立っているので、 ダイバーシティという意味では、日本人男性の方がマイノリティかもしれません！笑 ＊＊＊ さてさて、そんな中、 「はたらく男性もがんばってね！」というエールを送る日ということで 11月19日 国際男性デーにフェイスブック社COO シェリル・サンドバーグが 立ち上げたLean Inの日本支部が開催するこのようなイベントに参加させて いただきます。 男性にもエールを！というのがおもしろいと思いませんか？ ほかの登壇者のみなさまも魅力的で、いまからお話たのしみです！ イベントの詳細はこちらです。 イベント概要 ・日時： 11月12日(日）13:00～16:00 ・場所： EY Japan セミナールーム 霞が関ビルディング33F ・主催者：Lean In Tokyo、昭和女子大学ダイバーシティ推進機構 ・チケット購入サイト： http://ptix.at/90w0GD ではでは素敵な1日を！ けみじゅんこ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ kay meの採用情報はこちら ◆スタッフブログはこちら ◆オンラインショップはこちら ◆会社で！自宅で！無料で試着ができる 「試着便」もお試しくださいませ ◆店舗情報はこちら ◆これまでのメディア掲載はこちら ◆kay meインターナショナルサイトはこちら 海外版facebookはこちら 日本版facebookはこちら Instagramはkaymetokyo@Instagram
