先日、大好きな大学院教授の方の ホームパーティにお招きいただきました。 温かくて広いおうちに２０－３０人の温かい方々、 ホームパーティは主催者の方のお人柄を反映するなぁと毎回思います。 私にとってホームパーティは まず大好きな主催者の方やご家族にお会いできることがうれしい！ そしてひとつは、 まったく異なる職業や業界の方とお話をどんどんできるので 新聞や書籍では得られない気づきやインサイトをもらえることなのです。 脳が活性する感覚を覚えます。 ホームパーティに参加するときにもっていくべきものは 「好奇心」。 ほかの方のお仕事や人生にぐいぐい引っ張りこまれることが醍醐味ですね！ ＊＊＊ さて、そんなわたくしの日常生活で 「こういうのがあったらいいのに」というバッグをまた創っています。 ホームパーティ、海外旅行、そして日常生活に便利なプティバッグ。 １）お財布（２か国の通貨が分けて収納できちゃいます） ２）名刺入れ（お相手と自分の２ポケットに分かれています） ３）いちいち取り出さずに反応するIC（スイカとかエレベーターの鍵とか・・）ケース ４）パスポート＆エアチケット ５）コスメ、ステーショナリー などが機能的に収納できる・・悲願のプティバッグ＾＾ もうそろそろ最終段階へ・・！ みなさまにお披露目できる日を楽しみにしています ≪ブログ内アイテム≫ [1,2,3枚目の画像] ココナッツホワイト ビタミンカーディガン ドラマティックイエロー ラッフルドレス ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ≪イベントのお知らせ≫ 2019夏&初秋アイテムの展示会 日時） 4月26日（金）～ 5月12日（日） 会場） kay me Lounge(kay me新宿店併設） 東京都新宿区3-13-5クリハシビル６階 詳細はこちらをご覧くださいませ…
4月になり新しく入社してくれたメンズメンバーが 毎日スーツ姿で目の前でお仕事をしてくれています kay me の本社は女性比率やデザイナー比率がある程度高いので kay me のワンピースを毎日華やかに着こなしている人や どちらかというとラフな服装も多い中 若手メンバーが目の前でスーツでお仕事を一生懸命がんばっている姿を見ていると なんだか私もきちんとその姿勢にこたえなくてはと ジャケットを毎日来て会社に来るようになりました。 もちろん役員クラスではスーツですし、 わたしも社外の方との打ち合わせには置きジャケットを着るようにしていたのですが 「朝から晩まで毎日！」というのは結構久しぶり。 しかしながらジャケットの効果をもはや感じはじめています。 やはり気持ちもピリッとひきしまるもの！ kay me のジャケットはすべてストレッチなので カーディガンライクにらくちんなので改めて惚れ直している毎日・・うふふ 「ジャケッ党」になると 新しいジャケットのデザイン、機能性の発案もわいてきたりしているこの頃です。 4月！みなさんも「ジャケッ党」、ご一緒しませんか？＾＾ ≪ブログ内アイテム≫ [1枚目の画像] グレー 杢調ストレッチテーラードジャケット ネイビー Vネックドレス [2枚目の画像] スカイブルー テーラードジャケット ネイビーブルー スクウェアネックギャザードレス [3枚目の画像] ピンク 杢調ストレッチ テーラードジャケット ブラック タッキングニットドレス（4月末発売） [4枚目の画像] ライラックブルー レースペプラムジャケット ブラック ギャザードレス ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ≪イベントのお知らせ≫ 2019夏&初秋アイテムの展示会…
4月になりkay me にも新入スタッフが続々と入ってきています！ kay me の採用で いま最も注力しているのは海外のオープンソースを運用できるITエンジニアや 海外市場へのマーケティング、プロモーションができるスタッフ。 海外から直接採用にもチャレンジしているところです。 コンサル時代からの私の信条は 「英語の上達の一番の近道は仕事の中で使うこと」 ということで 引き続き社内環境を多国籍化していく計画です＾＾ 私の世界での経験から 自社の日本人スタッフにも 「コミュニケーションツールとしての英語がなければ もはやキャリアとしてやっていけない」 ということを（とくにブランドビジネス、小売りビジネスでは）感じてもらいたい。 仕事の中で刺激を受け、研鑽する環境を与えたいという思いでもあります。 海外へのアプローチをはじめたのは2014年。 ちょうど５年前。 そこから時間とともに 思いとスキルのある海外メンバーもジョインしてくれています 過去５年の事業成長率、女性管理職比率、そしてインターナショナル人材比率で おそらく他に例を見ないのでは？とちょっと自負しています＾＾ （現在は男性を増やし、さらにアメリカ・欧州・アジアの人材を増やしたいと思っています！） kay me も「従業員50名」の壁を迎え、 これからますますお役に立てる存在であれるように 気を引き締めていきたいと思っています。 とはいえ、そういうときこそ既存の仕組みや体制も 更なる改善が必要となるとき。 なにかみなさまのほうで kay me へのお気づきの点やアドバイスなど フィードバック（店舗やご対応、商品など）いただけますことがございましたら ぜひぜひメッセージいただけますとうれしいです。 （facebook では kemi junko で検索してみてくださいね！） …
４月になりましたね！ みなさまのおかげで、kay me は創業以来順調に事業規模を拡大していますが それにともない経営の責任も大きくなっていることをひしひしと感じます。 まさに経営とは「舵取り」という表現がぴったり、と感じるこの頃。 風、気圧、波、天候、地形、航路などなど 「舵取り」の方向性をうらなう要素はいろいろあるけど それに加えて、今見えていることだけでなく 未来起こりえるすべてのことも想像して舵を切る必要があるなと思います。 小さなことに敏感になり、 現在起きているネガティブな科学反応を治す。 それだけで１日、１週間は簡単に過ぎてしまうけど と、同時に１年後、３年後、５年後・・・100年後という未来を描き いまやるべきことを行う。 一見それも小さなことをやっているように見えるけれど 未来から見たときにそれがあったから連続性ある成長になった、と言えるように。 そんなときの判断軸には マーケティング、アカウンティング、ファイナンス、組織人事、 ITや人脈を含む情報、ロジカルシンキングなどなど どうしても基本的なビジネスエッセンスは必要。 どんな業務に携わっていても全員が同じ共通概念と言語のもと、 事業の方向性をアートできればと思う毎日。 すべての結果には原因があるように、会社の発展のダイナミズムにも、原因がある。 そんな気持ちでまた１日１日を取り組んだいけたらと思っています。 ≪ブログ内アイテム≫ [1枚目の画像] ピュアホワイト レースペプラムドレス グレー ストレッチライダース ホワイト おともトートバッグ [2枚目の画像] マスタード×ネイビー フリルドレス ネイビー ノーカラージャケット ホワイト ぷにぷにビジネスバッグ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ≪イベントのお知らせ≫ 2019夏&初秋アイテムの展示会 日時） 4月26日（金）～ 5月12日（日） 会場） kay me Lounge(kay…
